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銳意改革 開拓進取 戰勝困難 跨越騰飛
時間:2015-02-28 09:24來源:未知 作者:admin
2月12日,江蘇太白集團有限公司召開了三屆六次職工(會員)代表大會,會議應出席正式代表為78人,實到正式代表70人,符合召開本次職代會的法定人數,會議有效。大會歷時一天。
大會聽取了公司總經理王俊秋同志《銳意改革、開拓進取、為新的騰飛而奮斗》的工作報告和《江蘇太白集團公司重組方案部份調整的說明》的報告。聽取了工會經費財務審計報告、2014年度《集體合同》履行情況和2015年度《集體合同》修訂情況報告等,大會根據議程對公司中層干部進了民主測評。大會下發了2014年工會工作報告(書面)、2014年職工教育和教育經費使用情況報告(書面)和2015年公司《共建和諧勞動關系集體合同草案》。
會議期間,職工代表認真聽取和審議會議各項報告,圍繞總經理的工作報告、《公司重組方案部份調整的說明》的報告內容以及公司《共建和諧勞動關系集體合同》《鎮江市企業工資集體協商合同書》2015年草案。進行了討論,提出了建議和意見。大會通過和簽訂了2015年公司《共建和諧勞動關系集體合同》《鎮江市企業工資集體合同書》。
大會提出;受宏觀經濟的影響,2015年鈦白粉市場總體需求不旺,前幾年各地擴能項目紛紛上馬,導致行業產能利用率較低、產能過剩、供需失衡,給扭虧工作造成極大的困難。面對嚴峻的形勢,公司繼續秉承“全力以赴降低成本,全力以赴提升品質” 的理念。以重組為契機,以技術進步和改進績效考核辦法為抓手,通過項目技改,與金浦集團的管理、業務對接,多渠道降低各項成本費用,提高產品質量和應用性能,實現產量高、質量升、成本降、管理精、銷售優,提升綜合競爭能力,實現扭虧目標,保證公司2015年的目標和措施,落實和完成,確保公司的可持續發展。大會同意總經理提出的:(1)盡快落實重組工作,(2)項目推進降低成本,(3)技術進步產品創新,(4)緊貼市場狠抓兩頭,(5)改進績效考核工作,(6)安全環保重在落實等,具體工作目標。
2015年太白集團將面臨更嚴峻的形勢,大會號召公司全體員工繼續秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 發展的理念,我們要堅信,在市國資委、國控集團一如既往的支持下。在公司董事會和經營團隊的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們一定能戰勝困難,走出困境,實現扭虧的目標,實現太白集團新時期、新常態、新階段的新騰飛。

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